يدخل الموظفون في صميم أعمالنا واستراتيجيتنا "الفوز الهادف". وبصفتها شركة تفخر بتوظيف العديد من المواهب المحلية في المملكة، تواصل بيبسيكو الاستثمار في التطوير المهني وقدرات قادة الغد، حيث يساهم الشباب في تحقيق نمو كبير في مستويات القوى العاملة في المملكة. توظف بيبسيكو أكثر من 8000 شخص من خلال أعمالنا وأعمال شركائنا، ونعتبر من أبرز الداعمين لجهود السعودة، حيث إن أكثر من 40% من شركائنا في عمليات شركة بيبسيكو للأغذية هم مواطنون سعوديون. كما يعمل لدينا 100 موظف من ذوي الاحتياجات الخاصة، و70% منهم من السعوديين. وعلى صعيد عملياتنا الغذائية في المملكة العربية السعودية، قدمنا تدريبات على لغة الإشارة إلى 70 موظفًا ممن يعانون من ضعف السمع وأعضاء الفرق الخاصة بهم لتحقيق تواصل أكثر شمولاً. وفي عام 2021، حصلت بيبسيكو على شهادة "مواءمة" من الفئة الذهبية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقديراً لتفانيها في تهيئة بيئة عمل مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة.

وكجزء من ركائز استراتيجية بيبسيكو المتمثلة في "الفوز الهادف"، فإنه تقع على عاتقنا مسؤولية رعاية المواهب وصقلها في المملكة، ونقوم بذلك من خلال عدد من المبادرات. على سبيل المثال، ترعى بيبسيكو مواهب وكفاءات الموظفين العاملين في الخطوط الأمامية من خلال عدد من برامج التطوير الشخصي المتميزة مثل برامج التدريب الداخلي، والتدريب على مبادئ لـيـن 6 سيجما، والبرامج الرقمية التي تركز على مختلف العمليات بداية من التسويق وصولاً إلى البيع والسلامة، بهدف تطوير المواهب والإمكانيات مع التركيز على الاستعداد لمواكبة أعمال المستقبل

نحن في شركة بيبسيكو من أبرز الداعمين لمبادئ التنوع والشمول والمساواة بين الجنسين. كما أننا من أبرز المؤيدين لخلق الفرص التي تتيح للمرأة المشاركة في مهن مزدهرة، والنمو على الصعيد المهني والشخصي، داخليًا وخارجيًا.

على المستوى الداخلي، قمنا بتهيئة بيئات عمل شاملة تحترم العادات المحلية، وتمكن المرأة من العمل والتقدم. ونحن فخورون بأن أكثر من 10% من القوى العاملة المحلية في عمليات الأغذية لدينا هم من النساء اللواتي يعملن في مختلف الوظائف كمدراء ومهندسين وفي الخطوط الأمامية، حيث تمثل النساء نسبة واحد من كل خمسة موظفين سعوديين لدينا. كما كنا من أوائل الشركات التي قدمت فرصة التناوب بدوام العمل للموظفات، مما ساهم في زيادة عددهن في القوى العاملة. كما أننا نعتزم توظيف 70 سيدة أخرى للعمل في مصنعنا بالدمام، بما يلبي متطلبات وزارة العمل، ويساهم في تعزيز وتمكين دور المرأة في بناء المجتمع وتنمية الاقتصاد

برنامج "تمكّني"

يمثل إيماننا بدور المرأة الهام في بناء المجتمع الدافع الأبرز لجهودنا لتحقيق لمساواة بين الجنسين خارج الشركة. وبهدف خلق مجتمع يتمتع بالمساواة والشمولية والتنوع والاستدامة، وبالتناغم مع رؤية السعودية 2030 وأهداف التنمية المستدامة، أطلقنا في العام 2019 برنامج "تمكّني".

ويعتبر برنامج "تمكّني" من المنصات المخصصة التي تهدف إلى دعم النساء من جميع الأجيال وإلهامهنّ في المملكة، ونهدف من خلال هذا البرنامج لتمكين مليون امرأة بحلول عام 2030. ونحن عازمون على تحقيق ذلك من خلال الركائز الرئيسية الثلاثة لبرنامج "تمكّني" المتمثلة في: إبراز صوت المرأة، والتوجيه والإرشاد، وتعزيز ريادة الأعمال، والتي يتم إنجازها من خلال الشراكات الإستراتيجية

إبراز صوت المرأة

مدونة المُزن الصوتية

بالشراكة مع مجلس شؤون الأسرة في المملكة العربية السعودية، ترعى بيبسيكو "مدونة المُزن" التي تناقش وتبرز القصص الملهمة لنخبة من الشخصيات النسائية التي شكّلت مستقبل المرأة السعودية، وتتمحور حول ست ركائز رئيسية هي: المرأة ورؤية 2030؛ والاستقرار والازدهار؛ والمساواة والشمول؛ والصحة والاستدامة؛ والقيم والهوية؛ والمسؤولية الاجتماعية. تسلط هذه المدوّنة الضوء على قصص ملهمة لنساء سعوديات رائدات في مجالات مختلفة بهدف تحفيز المستمعات على السعي وراء أحلامهن بغض النظر عن العقبات والقيود التي تواجههن.

للاستماع إلى المدوّنة:

أبل: https://apple.co/3vXhMue

غوغل: https://bit.ly/3KqvF8h

يوتيوب: youtube.com/watch?v=HAc3739CnmQ

فعالية الديوانية الربع سنوية

بالشراكة مع لجنة سيدات الأعمال بغرفة التجارة الأمريكية، ترعى بيبسيكو فعالية الديوانية الربع سنوية التي تم إطلاقها لأول مرة في فبراير 2022. وترمز الديوانية في الثقافة السعودية إلى المكان الذي يجتمع فيه الرجال في بيئة غير رسمية ويناقشون فيه قضايا اجتماعية وسياسية هامة. نهدف من خلال رعاية فعالية الديوانية إلى تغيير النمط السردي وإعادة تعريف دور المرأة السعودية وتعزيز الفرص المتاحة أمامها، بما يضمن الشمولية والتنوع في الحوار الهادف. وبإشراف نخبة من السيدات التنفيذيات في المنطقة، نتطلع إشراك الرجال والنساء لتبادل المعرفة ووجهات النظر ومناقشة الفرص المختلفة.

رعاية برامج التوجيه والإرشاد

برنامج التوجيه والإرشاد

بالشراكة مع مركز القيادات النسائية، ترعى بيبسيكو برنامجًا إرشاديًا يستهدف القيادات النسائية الشابة ممن هنّ في المراحل الأولى من حياتهن المهنية، والمتحمسات لمتابعة أحلامهن القيادية ويرغبن بالحصول على التوجيه والإرشاد من قبل بعض أبرز الشخصيات القيادية في مجال الأعمال. وتتطلع الشركة من خلال هذا البرنامج إلى تمكين 68 شابة وتزويدهن بالأدوات التي يحتجن ليكّن قائدات ملهمات في المستقبل.

برنامج التوجيه والإرشاد الخاص بسيدات الأعمال

بالشراكة أيضاً مع لجنة سيدات الأعمال بغرفة التجارة الأمريكية، ترعى بيبسيكو برنامج التوجيه والإرشاد الخاص بسيدات الأعمال (WIB)، وهو برنامج منظم يهدف لبناء العلاقات بين 20 مرشد و40 متدربة بشكل شخصي بغية تعزيز تبادل المعارف والخبرات بما يسهم في بناء المهارات لتحقيق الأهداف المستقبلية 

الشراكة مع جميعة النهضة لدعم برنامجي "فرصة " و"همّة "

بالشراكة مع جمعية النهضة، المؤسسة غير الربحية التي توفر الدعم للسيدات السعوديات على مدار السنوات الـ 58 الماضية، تقوم بيبسيكو برعاية برنامجي "فرصة " و"همّة "، حيث يهدف البرنامج الأول "فرصة " إلى تذليل العقبات أمام الخريجات لإكمال مسيرتهنّ التعليمية والمهنية لما بعد الثانوية وزيادة نسبة مشاركتهن في سوق العمل. أما برنامج "همة " فيهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة على المستوى الاجتماعي من خلال إكسابها المهارات والمعارف عبر مجالات مختلفة تشمل الصحة والتكنولوجيا والقانون.

دعم ورعاية ريادة الأعمال

برنامج الزمالة الخاص بسيدات الأعمال

بالشراكة مع برنامج المجلس الأطلسي، توفر بيبسيكو الرعاية لبرنامج الزمالة الخاص بسيدات الأعمال والذي تم إطلاقه في أبريل 2022. ويهدف البرنامج السنوي إلى دعم رائدات الأعمال السعوديات وتمكينهن من بناء قدراتهن القيادية والتنفيذية لتوسيع نطاق مشاريعهن الناشئة والانطلاق بها إلى آفاق جديدة. ووقع اختيارنا على 33 سيدة أعمال سعودية شغوفة للاستفادة من هذا البرنامج الذي يشهد تعاونًا فريدًا من نوعه بين المجلس الأطلسي وجامعة جورج تاون. ويوفر برنامج الزمالة فرصًا للتوجيه والتواصل مع نخبة من الخبراء ورجال الأعمال والتنفيذيين في الولايات المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما يتيح لهن فرصة المشاركة في برنامج تعليمي تنفيذي صُسمم من قبل جامعة جورج تاون، إلى جانب المشاركة في ورش عمل مع نخبة من الخبراء وكبار التنفيذيين. كما سيتضمن البرنامج رحلة شاملة إلى الولايات المتحدة لكبار المشاركين، لتلقي تدريبات قيادية رئيسية في جامعة جورج تاون، واللقاء مع العديد من رجال الأعمال والمسؤولين من الحكومة الأمريكية.

مؤسسة "إنجاز العرب "

كجزء من برنامج "تمكّني "، دخلت مؤسسة بيبسيكو في شراكة مع مؤسسة إنجاز العرب، التزمت بموجبها بتقديم 750,000 ريال سعودي (202,000 دولار أمريكي) لتوفير الدعم لما يصل إلى 500 سيدة من رائدات الأعمال السعوديات بهدف تمكينهن من تحويل أفكارهن في مجال الأعمال التجارية المرتبطة بصناعة المواد الغذائية والمشروبات إلى مشاريع تجارية ناجحة على مستوى المنطقة. وفي عام 2022، نظمت بيبسيكو وذراعها الخيرية "مؤسسة بيبسيكو "، بالتعاون مع مؤسسة إنجاز العرب وإنجاز المملكة العربية السعودية، تحديًا تنافسياً يركز على الاستدامة، وذلك كجزء من برنامج "تمكّني ". وقد تم تكليف الطلبة خلال هذا التحدي بوضع الأفكار المبتكرة لثلاثة مجالات ذات أولوية هي: التأثير الإيجابي للمياه، مستقبل الاقتصاد الدائري لعمليات التغليف، وتحسين الخيارات عبر مجموعة منتجات بيبسيكو.

وقد تم استكمال المكافأة المالية الخاصة بهذا التحدي ببرنامج إرشادي نُظم بالتعاون مع إنجاز العرب بهدف تزويد الطلبة بالتعليم والتدريب، بالإضافة إلى التعليم المالي لضمان جاهزية القوى العاملة. وقد نظم البرنامج على مدار عام كامل، وأتاح فرصة لتقديم أفكار تجارية تهدف إلى خلق كوكب أكثر استدامة لما يصل إلى  500 طالبة من أربع جامعات سعودية هي جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، وجامعة الإمام محمد بن سعود، وجامعة الملك عبد العزيز

الأعمال الخيرية

على مدى عقود من العمل مع الشركاء المحليين والاستثمار في المبادرات والبرامج الهادفة من خلال مؤسسة بيبسيكو، الذراع الخيرية لشركة بيبسيكو، فقد رأينا الإمكانات الهائلة التي تتمتع بها المجتمعات. من المتوقع أن تبلغ قيمة الجهود الخيرية لمؤسسة شركة بيبسيكو إلى 15 مليون ريال سعودي (4.2 مليون دولار أمريكي) على شكل تبرعات تستهدف المبادرات والبرامج المختلفة التي تستهدف الشباب، وتتطلع لتمكين المرأة ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية.

وفي إطار جهودنا الرامية لأن نصبح شركة أفضل، فإننا نساهم في دعم الإمكانات والقدرات المختلفة في جميع أنحاء العالم من خلال قيادة الجهود الكبيرة المبذولة لتبني نظام غذائي أكثر استدامة بداية من الاستثمار في التغذية المستدامة، وتعزيز الوصول إلى المياه الآمنة، وصولاً إلى الإدارة الفعالة للنفايات، وتمكين المرأة